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Senior business partner recursos humanos en perito moreno
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Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África. Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.
Propósito y Resultados ClaveÉl/La HRBP Sénior es responsable de alinear los objetivos de los empleados/As y las gerencias con la estrategia de negocio y de ofrecer asesoramiento sobre cuestiones de recursos humanos.
Evalúa y anticipa las necesidades de Recursos Humanos y las comunica proactivamente al equipo de liderazgo de Recursos Humanos del sitio.
Desarrolla asociaciones en el área de RR.HH. para ofrecer un servicio de valor agregado a la organización, en línea con la estrategia de negocio.
Él/La HRBP Sénior tiene un profundo conocimiento de la estrategia de negocio de manera tal de influenciar a los/las líderes para que se alineen con los objetivos del negocio. Asimismo, actúa como Promotor/A del Cambio para facilitar la implementación de los sistemas de RR.HH.
Impulsa la transformación cultural, facilitando las interacciones en todos los niveles de la organización y asegurando la adopción de los procesos y herramientas de RH.
Lidera la identificación del talento y las necesidades de personal de las áreas para garantizar la continuidad operativa y la consecución de los objetivos estratégicos.Principales ResponsabilidadesGuardián/na de las políticas
Respaldar el desarrollo de los programas de RR.HH. para resolver cuestiones de RR.HH. (sobre la base de un análisis de las métricas de RR.HH.) en conjunto con la empresa.
Asegurar el cumplimiento regulatorio y la formación en cuestiones laborales para prevenir contingencias jurídicas para la empresa.
Comunicar y asegurar el entendimiento del objetivo, los valores, las políticas, los estándares y los procedimientos de Newmont y asegurar la implementación de acciones disciplinarias según las políticas y los estándares de la empresa.
Gestionar conflictos entre el personal, las gerencias y representantes gremiales.
Ofrecer asesoramiento con respecto a la gestión del desempeño de los empleados/as y su desarrollo, así como a los procesos y sistemas de RR.HH.Socio estratégico
Impulsar la implementación de la estrategia de recursos humanos en el sitio para responder a las necesidades del negocio.
Desempeñarse como asesor/a de Gestión del Talento para desarrollar e implementar PDI para los/as futuros líderes.
Ayudar a identificar las necesidades de talento, los puestos críticos y los/As Altos Potenciales (HiPo) para asegurar un sólido talento de reserva, la retención del talento y planes de sucesión.
Ofrecer asesoramiento en RR.HH. para asegurar la alineación de la estructura organizacional con el Modelo Operativo de Newmont.
Hacer un seguimiento de las iniciativas de RR.HH. y respaldarlas para asegurarse de que estén alineadas con la estrategia de Newmont.
Respuesta ante emergencias
Representar el punto de vista de RR.HH. para resolver los problemas laborales cotidianos.
Responder rápidamente a las inquietudes de la gerencias y del personal relacionadas con cuestiones de RR.HH.
Cumplir con las recomendaciones de Salud y Seguridad.
Respaldar las iniciativas alineadas con la Estrategia de Diversidad e Inclusión.Las tareas y responsabilidades descriptas ilustran la naturaleza y el nivel del trabajo asignado y no son necesariamente exhaustivas.
Conocimientos:
Sólidos conocimientos generales sobre RR.HH.
Gestión de proyectos.
Desempeño del rol de Agente del Cambio.
Estrategia, objetivo y valores de Newmont (con sólido entendimiento de la estrategia de recursos humanos).
Acuerdos de la empresa ? relacionados con RR.HH. ? con las comunidades locales (por ejemplo, objetivos de los contratos de mineral, acuerdos con la comunidad, etc.).
CCT con gremios.
Conocimientos de derecho laboral y reglamentaciones relativas al personal.
Conocimientos sobre sistemas de gestión del talento (tales como: factores de éxito, gestión del desempeño,
planes de sucesión, mapeo de altos potenciales, etc.).
Formación y experiencia:
+7 años de experiencia relevante en recursos humanos.
Título universitario excluyente (Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales, Derecho, otros afines a RR.HH.)
Se prefiere título avanzado en Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Administración de Empresas.
. El puesto de trabajo se encuentra ubicado en Santa Cruz, Argentina.
. El régimen de trabajo es de 14 días en sitio y 14 días de descanso, se requiere flexibilidad para trabajar desde el hogar, si eventualmente se requiriera.
. El puesto tal vez requiera viajar a otros sitios del país y del exterior y brindarles asistencia.
Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a **
Newmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.
Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
#J-18808-Ljbffr Rubro: Recursos Humanos Territorio: Perito Moreno, Santa Cruz Nombre de la Empresa: Newmont Mining Corporation
Perito Moreno
Recursos Humanos - Perito MorenoSep 26 -
Rrhh actividades en relacion a los empleados y tareas administrat en quilmes
PYME ubicada en zona sur, parque industrial y tecnologico Quilmes. Busca persona para un puesto en RRHH. Sus tareas serán liquidación de sueldo, control y seguimiento de ausentismo, otras actividades en relación a los empleados y tareas administrativas en general. Horario de lunes a viernes de 8:00 - 17:00. Enviar mail a ** Rango: Recursos Humanos Territorio: Quilmes, Buenos Aires Nombre de la Empresa: Renania S.A
Quilmes
Recursos Humanos - QuilmesSep 26 -
Auxiliar de recursos humanos mar del plata en mar del plata
Nos encontramos en la búsqueda de una persona que cuente con responsabilidad, compromiso, eficiencia, ganas de aprender y desempeñarse en el sector que nuclea todas las areas de la empresa.REQUISITOS:
- Mayor a 20 años.
- Estudiante de administración, recursos humanos o carreas a fines.
- Se valora experiencia comprobable en puestos similares.OFRECEMOS:
- Jornada parcial bajo el convenio UECARA.
- Día de cumpleaños libre
- Gran clima laboral
- Capacitación en las tareas a desarrollar.
- Lugar de trabajo: Ruta 2 km 393.TAREAS:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Gestión de ausentismo.
- Gestión y control de novedades para la liquidación.- Gestión de legajos, evaluaciones de desempeño y clima laboral.¡Si deseas ver y comprender la conexión entre areas dentro de una organización este puesto es para vos!Envíanos tu cv: ** División: Recursos Humanos Territorio: Mar del Plata, Buenos Aires Nombre de la Empresa: Dhasa
Mar del Plata
Recursos Humanos - Mar del PlataSep 12 -
1
Se necesitan trabajadores de ventas en canadá
Se necesitan trabajadores de ventas en Canadá . Los trabajadores necesitaban explotar sus habilidades y proporcionamos visa y permiso de trabajo para trabajar en el extranjero en los EE. UU. y Canadá nuestra empresa con vivienda y seguro y buen salario mensual. Por favor, solo aquellos con un pasaporte válido y aquellos sin antecedentes penales. LOS SIGUIENTES PUESTOS ESTÁN DISPONIBLES: (Recepcionista5,Guardias de seguridad 10,Reparaciones de aire acondicionado y CCVT 10,Agente de ventas 30,Estacionamiento y transporte 10,Gerente, 2 supervisores, 25 meseros, 20 camareras, 18 cocineros, 8 tenderos, 3 asistentes, 5 limpiadores, 2 cajeros, 2 call centers, ingeniero eléctrico, bailarines, instrumentistas, plomeros y electricistas) (Se requiere hombre o mujer) La empresa proporciona alojamiento y transporte gratuitos hacia y desde el trabajo para todo el personal. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en: Jobsplacementservices.com Envíenos un correo electrónico a: jobplacementservice54@gmail.com Llámenos al: +1 (650) 557-3061 Envíanos un WhatsApp al: +1 (650) 557-30
Villa Castelli
Recursos Humanos - Villa CastelliSep 29 -
1
Se necesita recepcionista en usa y canadÁ
Se necesita recepcionista en USA y CANADÁ . Los trabajadores necesitaban explotar sus habilidades y proporcionamos visa y permiso de trabajo para trabajar en el extranjero en los EE. UU. y Canadá nuestra empresa con vivienda y seguro. Por favor, solo aquellos con un pasaporte válido. LOS SIGUIENTES PUESTOS ESTÁN DISPONIBLES: (Gerente, 2 supervisores, 25 meseros, 20 camareras, 18 cocineros, 8 tenderos, 3 ayudantes, 5 limpiadores, 2 cajeros, 2 call centers, ingeniero eléctrico, bailarines, instrumentistas, plomeros y electricistas) (Se requiere hombre o mujer) La empresa proporciona alojamiento y transporte gratuitos hacia y desde el trabajo para todo el personal. Solo se necesitan trabajadores con pasaportes válidos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en: Jobsplacementservices.com Envíenos un correo electrónico a: jobplacementservice54@gmail.com Llámenos al: +1 (650) 557-3061 Envíanos un WhatsApp al: +1 (650) 557-30
Colegiales
Recursos Humanos - ColegialesSep 23 -
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Se necesitan camareras y meseros en usa y canadÁ
Se necesitan camareras y meseros en USA y CANADÁ . Los trabajadores necesitaban explotar sus habilidades y proporcionamos visa y permiso de trabajo para trabajar en el extranjero en los EE. UU. y Canadá nuestra empresa con vivienda y seguro. Por favor, solo aquellos con un pasaporte válido. LOS SIGUIENTES PUESTOS ESTÁN DISPONIBLES: (Gerente, 2 supervisores, 25 meseros, 20 camareras, 18 cocineros, 8 tenderos, 3 ayudantes, 5 limpiadores, 2 cajeros, 2 call centers, ingeniero eléctrico, bailarines, instrumentistas, plomeros y electricistas) (Se requiere hombre o mujer) La empresa proporciona alojamiento y transporte gratuitos hacia y desde el trabajo para todo el personal. Solo se necesitan trabajadores con pasaportes válidos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en: Jobsplacementservices.com Envíenos un correo electrónico a: jobplacementservice54@gmail.com Llámenos al: +1 (650) 557-3061 Envíanos un WhatsApp al: +1 (650) 557-30
Belén de Escobar
Recursos Humanos - Belén de EscobarSep 23 -
Recepcionista de hotel
El Buenos Aires Marriott Hotel busca contratar el servicio de una recepcionista capacitada, hombre o mujer, que recibirá a nuestros huéspedes en el hotel, les hará las reservaciones y atenderá sus otras necesidades que son fundamentales para su comodidad durante su estadía en el hotel. Responsabilidades Gestionar reservas online y telefónicas Informar a los clientes sobre los métodos de pago y verificar los datos de su tarjeta de crédito. Registre a los huéspedes para recopilar la información necesaria (como datos de contacto y fechas exactas de su estadía) Dar la bienvenida a los huéspedes a su llegada y asignar habitaciones Brindar información sobre nuestro hotel, habitaciones disponibles, tarifas y comodidades. Mantener registros actualizados de reservas y pagos. Requisitos Experiencia laboral como agente de recepción de hotel, recepcionista o puesto similar. Experiencias con software de reservas de hoteles, como Cloudbeds y RoomKeyPMS Comprensión del funcionamiento de los sitios web de planificación de viajes, como Booking y TripAdvisor. Actitud de servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y organización. Un título en gestión hotelera es una ventaja. Los candidatos interesados deben responder con su CV lo antes posible, tenga en cuenta que solo requerimos candidatos serio
Berisso
Recursos Humanos - BerissoDic 29 -
Ref 1676 liquidador a de sueldos y jornales z bancalari en capital federal
Aptitud Estratégica SRL®, empresa Consultora especializada en Búsqueda y Selección de Capital Humano, selecciona para importante empresa de Bancalari, a Liquidador/a de Sueldos y Jornales.Requisitos/tareas.
Liquidación de sueldos del personal mensual y jornalizado (mínimo 800 empleados).
Confección de Cargas Sociales.
Experiencia en Sistema de Control de Horario (Bajada de horas para liquidación).
Carga y control de ausentismo en el Sistema.
Confección de Sanciones disciplinarias.
Impuesto a las ganancias 4° categoría.
Tareas generales del sector.
Manejo de paquete office, Excel.
Conocimientos de leyes laborales.
Debe tener estudios universitarios en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de empresa o afines.
Será valorado que posea conocimientos en sistema CWA.
Sexo y edad indistintos.Ofrecemos:
Remuneración: $ 71.000 brutos.
Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs.
medicina prepaga.
Comedor en planta, sin cargo.
Estacionamiento.
Relación de dependencia directo.
Posición temporal por reemplazo (licencia por maternidad) por un año.Visualice nuestras búsquedas en:
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ÚNICO LOGO EL QUE VISUALIZA EN NUESTRA WEB.
NO TENEMOS NINGÚN TIPO DE SOCIEDAD CON OTRAS PERSONAS O CONSULTORAS.
Lic. Liliana Jollada y Lic. Daniel van der Graaf.
Únicos Fundadores/Titulares.
Aptitud Estratégica SRL® Sección: Recursos Humanos Territorio: Capital Federal y Gran Buenos Air
Capital Federal
Recursos Humanos - Capital FederalAgo 20 -
Analytics analyst en capital federal
Ningún apoyo económico por reubicación# 110822 - Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina
Acerca de Colgate-Palmolive
¿Estás buscando un puesto de alto análisis y quieres venir a trabajar con una sonrisa y salir con una también? Entre esas sonrisas, tu día consiste en trabajar en una organización global, aprender y colaborar continuamente, tener discusiones estimulantes y hacer contribuciones impactantes.
Si así es como ves tu carrera, ¡Colgate es el lugar para estar!
Nuestras marcas domésticas diligentes, empleados dedicados y compromisos de sostenibilidad nos convierten en una empresa apasionada por construir un futuro por el que sonreír para nuestros empleados, consumidores y comunidades circundantes. El orgullo de nuestra marca alimenta un lugar de trabajo que fomenta el pensamiento creativo, promueve la experimentación y promueve la autenticidad.
La experiencia
En esta época llena de retos, es un momento emocionante para estar en el equipo de e Commerce de Colgate.
¿Qué papel desempeñarás como miembro del equipo?ObjetivoEsta posición será responsable de Monitorear, crear y compartir reportes de los principales KPI´s de e Commerce, Identificando áreas de oportunidades, proponiendo hipótesis, A/B testing, midiendo resultados y generando insights. Este rol será crucial para posicionar a Colgate Palmolive como un proveedor líder en utilización de Data y herramientas digitales para la toma de decisiones.Principales ResponsabilidadesCreación recomendaciones y aprendizajes clave con base en analíticos
Validación de artículos vigentes por cuenta (Incluir nuevos Productos) en herramientas de auditoría
Solicitud y consolidado de Sellout
Solicitud y consolidado de inventarios
Consolidación de SOM
Generación de Scorecard (Sell out, SOM, inventarios, 6Ps)
Análisis de Ventas para generación de Insights
Reunión de revisión de desempeño
Performance tracking de campañas
Recomendación de optimización de campañas: insights, feedback & learnings.
Tracking de 6P´s + A¿Qué necesitas para este rol?Licenciatura en Marketing, Digital, Ingeniería o carreras afines
2 años de experiencia comercial en puestos analiticos
Conocimiento de herramientas de visualizacion de datos tales como Power BI, Google Data Studio, Domo, Magento Etc
Fuertes habilidades analíticas
Dominio de Inglés Intermedio-Avanzado, tanto oral como escritoEmpleador con Igualdad de OportunidadesColgate es una compañía que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para contratación sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, estado civil, estado de veterano (posiciones en Estados Unidos) o cualquier otra característica protegida por la ley.
¿Estás interesado en trabajar para Colgate Palmolive?Puedes presentar tu solicitud en línea y adjuntar todos los documentos relevantes, como una carta de presentación o un curriculo. Las solicitudes que se reciban por medio de correo electrónico no serán consideradas en el proceso de selección. Conviértete en parte de nuestro equipo. Esperamos recibir tu solicitud pronto.
Colgate-Palmolive es una compañía líder mundial de productos de consumo, fuertemente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición de mascotas. Colgate vende sus productos en más de 200 países y territorios en todo el mundo bajo reconocidas marcas tales como Colgate, Palmolive, elmex, Tom?s of Maine, Sorriso, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sanex, Elta MD, PCA Skin, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline y Suavitel, así como Hill?s Science Diet y Hill?s Prescription Diet.
Para más información sobre el negocio global de Colgate, visita el sitio de internet de la compañía en http://www.colgatepalmolive.com. Para conocer más sobre el programa educativo de salud bucal Colgate Bright Smiles, Bright Futures®, visita el sitio de internet http://colgatebsbf.com. Para conocer más sobre Hill's y el programa sobre alimento, albergue y amor para mascotas Hill's Food, Shelter & Love visita el sitio de internet http://www.hillspet.com. Para conocer más sobre Tom's of Maine, visita el sitio de internet http://www.tomsofmaine.com.
Durante el proceso de solicitud habrá hospedaje habilitado para las personas con discapacidades. Ponte en contacto con ** con asunto Solicitud de alojamiento si necesitas alojamiento. Sección: Recursos Humanos Anuncio en: Capital Federal y Gran Buenos Air
Capital Federal
Recursos Humanos - Capital FederalAgo 20 -
1
Busco trabajo! urgente por capital
Soy responsable con ganas de trabajar me adapto a tod
Constitución
Recursos Humanos - ConstituciónFeb 25
¡Chanfles!
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